合规政策

1. 目的
LOGIQ株式会社（以下简称“本公司”）致力于遵守法律和社会规范，以诚信和公平开展商业活动。本政策为我们的高管和员工提供了合规性指导方针，旨在确保我们在所有商业活动中以高道德标准行事。

2. 遵守法律
2.1 遵守法律法规
本公司遵守所有国际和国内法律。我们随时了解与业务相关的所有法规和指导方针，并按照其开展业务。
2.2 定期法律检查
法律部门定期检查现有法律的修订和新法律的实施，并与相关部门共享相关信息。
2.3 对法律违规的应对
如果发生法律违规行为，我们将迅速向相关机构报告，并采取必要的纠正措施。

3. 尊重人权
3.1 尊重基本人权
本公司尊重所有个人的基本人权，不容忍基于种族、性别、年龄、宗教、残疾或其他任何依据的歧视。
3.2 防止骚扰
我们在工作场所防止性骚扰、权力骚扰和道德骚扰，维护健康的工作环境。
3.3 遵守劳动标准
本公司禁止童工和强迫劳动，并提供符合劳动法的劳动条件。

4. 公平交易
4.1 确保透明度
本公司在所有交易中确保透明度，并遵循公平程序。
4.2 禁止欺诈行为
我们禁止欺诈行为、腐败、贿赂和利益冲突，加强内部控制。
4.3 与商业伙伴的关系
我们在与商业伙伴的关系中保持公平和诚实的态度，维护公平竞争。

5. 环境保护
5.1 遵守环境法
本公司遵守环境法，努力保护环境。
5.2 可持续实践
我们致力于资源效率、节能、减少废物并促进回收。
5.3 环境教育
本公司为员工开展环境保护教育和培训，以提高环保意识。

6. 信息保护
6.1 建立信息管理系统
本公司建立适当管理系统，以管理与业务相关的信息并防止数据泄露。
6.2 保护个人信息
我们遵守《个人信息保护法》，确保妥善处理个人数据。
6.3 信息安全
本公司加强信息安全措施，保护信息免受网络攻击和未经授权的访问。

7. 内部教育
7.1 持续教育
我们提供持续教育和培训，以提高合规意识。
7.2 新员工教育
新员工入职时接受合规培训，确保他们了解公司的道德标准。
7.3 定期培训
我们为所有员工定期开展培训，提供最新的合规信息。

8. 举报系统
8.1 建立举报渠道
我们为员工建立举报渠道，以便报告疑似合规违规行为。
8.2 保护举报人
我们确保举报人的匿名性，并禁止报复措施。
8.3 调查和应对
我们妥善调查报告事项，并根据需要采取纠正措施。

9. 定期审查
9.1 政策审查
本政策定期审查并根据需要进行修订。
9.2 修订内容的传播
修订后，我们将迅速通知所有员工。
LOGIQ株式会社将遵守这些政策，努力履行其社会责任，旨在实现可持续增长。