Compliance Richtlinie

1. Zweck
LOGIQ Co., Ltd. (im Folgenden als „unser Unternehmen“ bezeichnet) verpflichtet sich, Gesetze und gesellschaftliche Normen einzuhalten und Geschäftstätigkeiten mit Integrität und Fairness durchzuführen. Diese Richtlinie bietet Leitlinien zur Einhaltung von Vorschriften für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter und zielt darauf ab, sicherzustellen, dass wir in allen Geschäftsabläufen mit einem hohen Maß an Ethik handeln.

2. Einhaltung von Gesetzen
2.1 Befolgung von Gesetzen und Vorschriften
Unser Unternehmen hält sich an alle internationalen und nationalen Gesetze. Wir bleiben über alle relevanten Vorschriften und Richtlinien für unser Geschäft informiert und führen unsere Tätigkeiten entsprechend durch.
2.2 Regelmäßige rechtliche Überprüfungen
Die Rechtsabteilung überprüft regelmäßig Änderungen bestehender Gesetze und die Einführung neuer Gesetze und teilt relevante Informationen mit den betroffenen Abteilungen.
2.3 Reaktion auf Gesetzesverstöße
Im Falle eines Gesetzesverstoßes melden wir diesen umgehend den zuständigen Behörden und ergreifen die erforderlichen Korrekturmaßnahmen.

3. Respekt vor Menschenrechten
3.1 Respekt vor grundlegenden Menschenrechten
Unser Unternehmen respektiert die grundlegenden Menschenrechte aller Individuen und toleriert keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder anderen Gründen.
3.2 Verhinderung von Belästigung
Wir verhindern sexuelle Belästigung, Machtmissbrauch und moralische Belästigung am Arbeitsplatz und schaffen ein gesundes Arbeitsumfeld.
3.3 Einhaltung von Arbeitsstandards
Unser Unternehmen verbietet Kinderarbeit und Zwangsarbeit und bietet Arbeitsbedingungen, die den Arbeitsgesetzen entsprechen.

4. Faire Geschäftspraktiken
4.1 Sicherstellung von Transparenz
Unser Unternehmen gewährleistet Transparenz in allen Transaktionen und hält sich an faire Verfahren.
4.2 Verbot betrügerischer Praktiken
Wir verbieten betrügerische Praktiken, Korruption, Bestechung und Interessenkonflikte und stärken unsere internen Kontrollen.
4.3 Beziehungen zu Geschäftspartnern
Wir pflegen eine faire und ehrliche Haltung in unseren Beziehungen zu Geschäftspartnern und fördern fairen Wettbewerb.

5. Umweltschutz
5.1 Einhaltung von Umweltgesetzen
Unser Unternehmen hält sich an Umweltgesetze und setzt sich für den Schutz der Umwelt ein.
5.2 Nachhaltige Praktiken
Wir engagieren uns für Ressourceneffizienz, Energieeinsparung, Abfallreduzierung und die Förderung von Recycling.
5.3 Umweltbildung
Unser Unternehmen führt Schulungen und Trainings zum Umweltschutz für Mitarbeiter durch, um das Bewusstsein zu schärfen.

6. Schutz von Informationen
6.1 Einrichtung von Informationsmanagementsystemen
Unser Unternehmen richtet Systeme ein, um geschäftsbezogene Informationen angemessen zu verwalten und Datenlecks zu verhindern.
6.2 Schutz personenbezogener Daten
Wir halten uns an das Datenschutzgesetz und gewährleisten den ordnungsgemäßen Umgang mit personenbezogenen Daten.
6.3 Informationssicherheit
Unser Unternehmen stärkt die Maßnahmen zur Informationssicherheit, um Informationen vor Cyberangriffen und unbefugtem Zugriff zu schützen.

7. Interne Schulungen
7.1 Fortlaufende Schulungen
Wir bieten kontinuierliche Schulungen und Trainings an, um das Bewusstsein für Compliance zu stärken.
7.2 Schulung neuer Mitarbeiter
Neue Mitarbeiter erhalten bei ihrem Eintritt Schulungen zur Compliance, um sicherzustellen, dass sie die ethischen Standards des Unternehmens verstehen.
7.3 Regelmäßige Trainings
Wir führen regelmäßige Schulungen für alle Mitarbeiter durch und vermitteln die neuesten Informationen zur Compliance.

8. Meldesystem
8.1 Einrichtung von Meldekanälen
Wir richten Meldekanäle ein, über die Mitarbeiter mutmaßliche Verstöße gegen die Compliance melden können.
8.2 Schutz von Hinweisgebern
Wir gewährleisten die Anonymität von Hinweisgebern und verbieten Vergeltungsmaßnahmen.
8.3 Untersuchung und Reaktion
Wir untersuchen gemeldete Angelegenheiten ordnungsgemäß und ergreifen bei Bedarf Korrekturmaßnahmen.

9. Regelmäßige Überprüfung
9.1 Überprüfung der Richtlinie
Diese Richtlinie wird regelmäßig überprüft und bei Bedarf überarbeitet.
9.2 Verbreitung überarbeiteter Inhalte
Bei Überarbeitungen informieren wir alle Mitarbeiter umgehend.
LOGIQ Co., Ltd. wird sich an diese Richtlinien halten und danach streben, seine gesellschaftliche Verantwortung zu erfüllen, um nachhaltiges Wachstum zu erreichen.