Politique de conformité

1. Objectif
LOGIQ Co., Ltd. (ci-après dénommée “notre entreprise”) s’engage à respecter les lois et les normes sociales et à mener ses activités commerciales avec intégrité et équité. Cette politique fournit des lignes directrices sur la conformité pour nos dirigeants et employés et vise à garantir que nous agissons avec un haut niveau d’éthique dans toutes nos opérations commerciales.

2. Respect des lois
2.1 Respect des lois et règlements
Notre entreprise se conforme à toutes les lois internationales et nationales. Nous restons informés de toutes les réglementations et directives pertinentes pour nos activités et menons nos opérations en conformité avec elles.
2.2 Vérifications juridiques régulières
Le département juridique vérifie régulièrement les modifications des lois existantes et l’entrée en vigueur de nouvelles lois, partageant les informations pertinentes avec les départements concernés.
2.3 Réponse aux violations légales
En cas de violation légale, nous la signalons rapidement aux autorités compétentes et prenons les mesures correctives nécessaires.

3. Respect des droits humains
3.1 Respect des droits humains fondamentaux
Notre entreprise respecte les droits humains fondamentaux de tous les individus et ne tolère aucune discrimination basée sur la race, le genre, l’âge, la religion, le handicap ou tout autre critère.
3.2 Prévention du harcèlement
Nous prévenons le harcèlement sexuel, le harcèlement lié au pouvoir et le harcèlement moral sur le lieu de travail, maintenant un environnement de travail sain.
3.3 Respect des normes du travail
Notre entreprise interdit le travail des enfants et le travail forcé et offre des conditions de travail conformes aux lois sur le travail.

4. Transactions équitables
4.1 Garantie de transparence
Notre entreprise assure la transparence dans toutes les transactions et adhère à des procédures équitables.
4.2 Interdiction des pratiques frauduleuses
Nous interdisons les pratiques frauduleuses, la corruption, les pots-de-vin et les conflits d’intérêts, renforçant nos contrôles internes.
4.3 Relations avec les partenaires commerciaux
Nous maintenons une attitude juste et honnête dans nos relations avec les partenaires commerciaux et favorisons une concurrence équitable.

5. Protection de l’environnement
5.1 Respect des lois environnementales
Notre entreprise respecte les lois environnementales et s’efforce de protéger l’environnement.
5.2 Pratiques durables
Nous nous engageons à optimiser l’utilisation des ressources, à économiser l’énergie, à réduire les déchets et à promouvoir le recyclage.
5.3 Éducation environnementale
Notre entreprise organise des formations et des sensibilisations sur la protection de l’environnement pour les employés afin d’accroître leur prise de conscience.

6. Protection des informations
6.1 Mise en place de systèmes de gestion de l’information
Notre entreprise établit des systèmes pour gérer de manière appropriée les informations liées aux activités et prévenir les fuites de données.
6.2 Protection des informations personnelles
Nous respectons la loi sur la protection des informations personnelles et assurons une gestion appropriée des données personnelles.
6.3 Sécurité de l’information
Notre entreprise renforce les mesures de sécurité de l’information pour protéger les données contre les cyberattaques et les accès non autorisés.

7. Formation interne
7.1 Formation continue
Nous offrons une formation continue pour sensibiliser à la conformité.
7.2 Formation des nouveaux employés
Les nouveaux employés suivent une formation sur la conformité dès leur arrivée, afin qu’ils comprennent les normes éthiques de l’entreprise.
7.3 Formation régulière
Nous organisons des formations régulières pour tous les employés, fournissant les dernières informations sur la conformité.

8. Système de signalement
8.1 Mise en place de canaux de signalement
Nous établissons des canaux permettant aux employés de signaler les violations présumées de la conformité.
8.2 Protection des lanceurs d’alerte
Nous garantissons l’anonymat des lanceurs d’alerte et interdisons toute mesure de représailles.
8.3 Enquête et réponse
Nous enquêtons correctement sur les signalements et prenons les mesures correctives nécessaires.

9. Révision régulière
9.1 Révision de la politique
Cette politique est revue périodiquement et révisée si nécessaire.
9.2 Diffusion des contenus révisés
Lorsqu’une révision est effectuée, nous informons rapidement tous les employés.
LOGIQ Co., Ltd. adhère à ces politiques et s’efforce de remplir ses responsabilités sociales, visant une croissance durable.